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如城中隊:強化隊伍建設 樹立城管形象
來源:如皋市人民政府 發布時間:2019-08-05 09:29 字體:[ ]

今年以來,如皋市城市建設管理綜合執法大隊如城中隊以“強轉樹”專項行動為契機,開拓思路,創新形式,不斷強化隊伍規范化管理,著力打造一支業務精、能力強、品行優、素質高的城管隊伍。

以科學理論武裝人。以打造學習型隊伍為著力點,著力抓好理論知識與實踐操作的相互融合,每月組織業務培訓,每周組織法律知識測試,逐步安排城管隊員參與市容類案例的查處和卷宗制作,確保理論知識與實踐操作的無縫對接、覆蓋至每一名城管隊員,以個體帶動集體全面強化隊伍政治理論素養,從而更好地為城市管理工作服務。

以嚴格制度約束人。如城中隊充分認識到嚴肅紀律、規范行為對于隊伍建設的重要性,從完善內部管理制度入手,建立健全各項規章制度和激勵機制,力求每一項工作都有章可循。嚴格考勤制度,通報遲到、踩點打卡等現象;對管理不到位的、交辦事項不能及時完成的責任人進行問責;規范人員去向管理報備制度,注重對工作完成情況的考核等。從細節抓起,以促進隊伍的規范化、標準化管理。

以梯隊建設培養人。如城中隊從日常工作入手,既關注個人能力的培養又關注個人的工作環境與發展空間。通過“輪崗培訓”“跟班培訓”的方式,讓城管隊員在實踐中鍛煉本領的同時更加熟悉城市管理工作,為接下來的選崗奠定基礎;通過“雙向選崗”的方式,合理調配城管隊員,確保城管隊員與城管隊員之間、城管隊員與分隊長之間發揮出最大限度的配合度。在此基礎上,如城中隊完善“骨干重點培養”“分隊長多崗位鍛煉”工作機制,確保城管隊員學有所長、學有所用。這種梯隊式人員培養模式有利于激活城管隊伍活動,增強城管工作質效。

加強隊伍建設是“強轉樹”專項行動的重要環節。因此,在隊伍建設的探索和實踐中,需要不斷挖掘城管隊伍的內在潛力,爭創務實擔當、作風過硬的城管隊伍,用“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的實干推動城市管理工作邁上新臺階。(劉林珺)

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